Besucher der Karriereseite leichter erreichen

Nur wenige Besucher Ihrer Karriereseite wollen sich direkt bewerben. Treten Sie dennoch mit Ihnen in Kontakt.

Neue Conversion-Möglichkeiten auf der Karriereseite.

Binden Sie Conversion-Elemente auf karriererelevanten Seiten ein und erzeugen Sie größeres Interesse bei Besuchern. Besucher können sich selbst erfassen und individuelle Informationen anfordern.

Automatisierte Bereitstellung individueller Talentkits.

Basierend auf dem angegebenen Interesse bekommen Kandidaten direkte Einblicke in das Unternehmen und in für Sie relevante Stellenanzeigen.

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Andreas Matias
Designer, Facebook

Aufbau eines qualifizierten Kandidatenpools.

Der Aufbau eines Kandidatenpools ermöglicht aktiv mit Ihren Kandidaten in Kontakt zu bleiben und diese auf einfachste Art zu verwalten.

Individuelle Einblicke und Analyse der Bewerberzielgruppe.

Individuelle Aktivitäten können nachvollzogen werden und unterstützen bei der Weiterentwicklung Ihrer Kandidaten.

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Eric Uder

Business Unit Lead

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